一是加强学习，提高工作水平。结合教育培训年活动，按需施教，学以致用，注重质量和实效的原则，坚持常态化的集中教育培训，推进班组学习，个人自学活动；积极安排推荐参加上级举办的各种业务培训班；加大对干部职工政治理论、方针政策、法律法规、业务等知识的学习培训，鼓励参加各种形式的学历教育，提高自身素质，提高管理和服务水平。
        二是加强团结，提高共事合力。坚持开展交流谈心活动，班子成员之间、班子成员和一般干部职工之间，科室长和普通职工之间的定期或不定期进行交流、谈心，加强相互了解，加深感情，增进友谊，做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，凝心聚力，形成共同促进、工作合力。
        三是加强管理，提高工作效率。继续健全和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等一系列规章制度，以科学的制度管理中心各项事务，提高工作的时效性，认真履行各项工作职责。
        四是加强廉洁，提高单位威信。扎实开展“深化作风建设年”活动，进一步深化作风建设；精心组织学习上级的廉政政策和文件精神，认真做好廉洁风险点清查及防控工作，贯彻落实重点岗位廉政风险防范管理，提高重点岗位工作人员的风险防范意识；认真落实党风廉政建设责任制，严格监督管理，努力打造一支有组织、守纪律、业务过硬的员工队伍。